In data 3/2/2012 è stato siglato l'accordo CEAV/CEVA per il tattamento fiscale contributivo su prestazioni assistenziali e sanitarie - anno 2012.Vedi Accordo.
Nei giorni scorsi il C.d.A. della CEVA sulla base dell'accordo raggiunto dalle parti sociali ha deliberato di elevare al 2% il contributo destinato alle imprese...continua.
Pubblicata la Circolare CEVAdel 22 Febbraio 2011 nella sezione 'Accordi e Circolari' rivolta a tutti i Consulenti del Lavoro e Uffici Paghe riguardo le procedure da intraprendere riguardo i limiti Part-Time previsti dai CCNL.
Codici IBAN della CEVA. Visita anche la sezione Versamenti e Contributi dove vengono spiegate dettagliatamente le modalità di versamento alla Cassa.
Cos'è CEVA?
CEVA è un ente paritetico di emanazione contrattuale che opera nel settore delle costruzioni ed è lo strumento per l’attuazione delle materie e delle funzioni indicate nei contratti collettivi di lavoro nazionale e territoriale, con finalità esclusivamente mutualistiche ed assistenziali.
Cosa fa CEVA?
CEVA gestisce il trattamento economico spettante ai lavoratori, il trattamento della malattia e dell'infortunio, quello della previdenza integrativa (Prevedi) e la fornitura dei presidi di protezione individuale (D.P.I.). Inoltre CEVA gestisce la Cassa Integrazione Guadagni (CIG) per i dipendenti apprendisti. CEVA rilascia annualmente alle imprese iscritte la certificazione di regolarità contributiva DURC (Documento di Regolarità Contributiva) per avere diritto ai previsti sgravi contributivi (INPS e INAIL).
A chi si rivolge CEVA?
CEVA si rivolge a tutti i lavoratori che operano nel settore delle costruzioni, e offre una copertura assicurativa nei casi di infortunio extraprofessionale (morte e invalidità).
L'attenzione e l'impegno di CEVA si rivolge anche alle imprese: rimborsando all'azienda i costi sostenuti per assicurare ai lavoratori l'integrazione al 100% di quanto erogato da INPS e INAIL